Jeszcze tylko miesiąc pozostał przedsiębiorcom na zgłoszenie swoich firm do V edycji ogólnopolskiego konkursu „Mama w pracy”, organizowanego przez naszą fundację wspólnie z instytutem badawczym MillwardBrown SMG/KRC oraz dziennikiem Rzeczpospolita. Zgłoszenia można przesyłać do 29 lutego 2012 roku. Udział w konkursie jest bezpłatny, a uroczysta Gala wręczenia nagród odbędzie się w maju.

 

Jeszcze tylko miesiąc pozostał przedsiębiorcom na zgłoszenie swoich firm do V edycji ogólnopolskiego konkursu „Mama w pracy”, organizowanego przez Fundację Świętego Mikołaja wspólnie z instytutem badawczym MillwardBrown SMG/KRC oraz dziennikiem Rzeczpospolita. Zgłoszenia można przesyłać do 29 lutego 2012 roku. Udział w konkursie jest bezpłatny, a uroczysta Gala wręczenia nagród odbędzie się w maju. Do poprzedniej edycji konkursu zgłosiło się 112 firm, z których wpłynęło 6429 ankiet wypełnionych przez zatrudnione kobiety.

Celem kampanii społecznej „Mama w pracy” – prowadzonej przez Fundację Świętego Mikołaja od 2007 roku – jest zwrócenie uwagi na trudności Polek w łączeniu macierzyństwa z pracą zawodową oraz poprawienie standardów zatrudniania kobiet.
„Konkurs „Mama w pracy” jest wyjątkowy. To jedyna taka inicjatywa dla pracodawców w Polsce. Kobiety mogą wypowiedzieć się w anonimowych ankietach, a pracodawcy otrzymują informację w postaci raportu z przeprowadzonego badania. Uzyskanie rzetelnych informacji o sytuacji kobiet pracujących w firmie daje możliwość podjęcia decyzji o zmianach korzystnych dla pracowników i pracodawcy. Do trwającej edycji konkursu zgłosiło się już 65 firm. Mamy nadzieję, że do 29 lutego jeszcze więcej instytucji „przyjaznych mamom” przystąpi do projektu wyłonienia najbardziej prokobiecego pracodawcy. Zapraszamy wszystkie przedsiębiorstwa do udziału w konkursie. Udział w przedsięwzięciu jest bezpłatny. Na zgłoszenia czekamy jeszcze miesiąc” – mówi Izabela Schnell, koordynatorka projektu z Fundacji Świętego Mikołaja.

Kolejna – V edycja konkursu rozpoczęła się 24 października, 2011 roku. Przedsiębiorstwa chętne do wzięcia udziału mogą zgłaszać swój udział do 29 lutego 2012 roku. Warunkiem wzięcia udziału w konkursie jest wypełnienie ankiet przez przynajmniej 15% zatrudnionych kobiet (min. 10 ankiet). Wyniki ankiet, wypełnionych anonimowo, zostaną zebrane w raport, który na zakończenie plebiscytu otrzyma każda z uczestniczących firm. Stanowi on informację zwrotną dla pracodawców, jak ich firmy postrzegane są przez pracujące tam kobiety. Tegoroczna odsłona konkursu wprowadza do ankiet zupełną nowość. Od teraz pracujące mamy mogą wypowiedzieć się w kwestii oferowania przez pracodawcę udogodnień dla pracujących ojców.

Organizowany od 5 lat konkurs „Mama w pracy” promuje postawy prorodzinne i prokobiece w polityce kadrowej przedsiębiorstw. Adresowany jest do wszystkich firm, które angażują się w ideę równego statusu mężczyzn oraz kobiet na polu zawodowym. Organizatorzy chcą podkreślić, że kobiety łączące życie rodzinne z karierą zawodową są doskonale zorganizowanymi i pełnowartościowymi pracownikami. Ponadto organizacje wyróżnione jako przyjazne pracującym mamom stają się pożądanym miejscem pracy i podnoszą wartość firmy. Do poprzednich edycji konkursu wpłynęło 440 zgłoszeń od firm, których pracownice wypełniły łącznie 17 052 ankiety.

Tegoroczną odsłonę projektu patronatem honorowym objęły:
•    Krajowy Depozyt Papierów Wartościowych,
•    Business Centre Club,
•    Forum Odpowiedzialnego Biznesu.

Patronatu medialnego udzielili:
•    Instytut Pracy i Spraw Socjalnych (IPISS),
•    miesięcznik „Personel i Zarządzanie” (INFOR Ekspert),
•    serwis rekrutacyjny Pracuj.pl,
•    Radio PLUS – Łagodne przeboje.

Do poprzedniej, IV edycji konkursu, zgłosiło się 112 firm, których pracownice przesłały łącznie 6429 ankiet.
•    Laureatem IV plebiscytu „Mama w pracy” w kategorii „Duże firmy” została spółka Danone
•    W grupie „Średnie firmy” najwyżej oceniono O.K. Centrum Języków Obcych Sp. z o.o. z Lublina
•    Nagroda dla „Małych Firm” powędrowała do Centrum Edukacji „OSKAR” z Olsztyna

Ponadto kapituła konkursu wyróżniła 27 firm, które wspierają kobiety łączące macierzyństwo z rozwojem zawodowym.
Płatny dodatkowy urlop po urodzeniu dziecka, możliwość ustalenia dogodnych godzin pracy lub częściowej pracy w domu, opieka medyczna, przedszkole w firmie – to tylko niektóre udogodnienia stosowane w nagrodzonych przedsiębiorstwach.

Formularz zgłoszeniowy oraz regulamin konkursu można pobrać na stronach internetowych Fundacji Świętego Mikołaja (www.mamawpracy.pl) oraz dziennika Rzeczpospolita (www.rp.pl).