Przyłącz się:
 |
 |
 |
|
 |
|||
 |
 |
 |
|
 |
 |
||
 |
|
|
|
Licznik odwiedzin
| Dziś | 15 |
| Ogółem | 675798 |
| Być matką i pracować - to dopiero sztuka! |
 |
 |
|
Polska - Gazeta Wrocławska, 9 kwietnia 2008 Fakty są takie, że co szósta kobieta wracająca po urlopie macierzyńskim czy wychowawczym do pracy została zwolniona lub wręcz zmuszona do odejścia (źródło: „Macierzyństwo a praca zawodowa kobiet", Fundacja Świętego Mikołaja). Z kolei co piąta polska matka, starając się o pracę, nie ma szansy jej dostać z powodu posiadania małego dziecka. Przyczyn takiego stanu rzeczy jest wiele: od redukcji etatów po przekonanie pracodawcy, że młoda matka nie jest już tak mobilna i ma mniejsze kwalifikacje. Większość kobiet porzuca starania o uzyskanie pracy: „mam dzieci, nikt mnie nie zatrudni" - to częsty argument wskazywany przez matki, które tracą nadzieję w możliwość znalezienia pracy zapewniającej godziwe wynagrodzenie. Funkcjonuje wiele stereotypów i uprzedzeń wobec matek pracujących bądź takich, które chcą powrócić do aktywności zawodowej. Pracodawcy obawiają się ich częstych nieobecności i braku zaangażowania. Zatrudnienie matki kojarzy się z tym, że zaczną się choroby, zwolnienia lekarskie, spóźnienia. Panuje przekonanie, że kobieta ze względu na rodzinę nie będzie w pełni dyspozycyjna i przez to nie będzie traktowana jako pełnowartościowy pracownik. Pracodawca widzi w takiej kobiecie tylko i wyłącznie matkę. Obawy przed zatrudnianiem kobiet z dziećmi są bezpodstawne. Wbrew temu, co mówią stereotypy, młoda matka może być znakomitym pracownikiem. Kobiecie, która zostaje matką, nie ubywa nagle kompetencji i zaangażowania – wręcz przeciwnie. Macierzyństwo jest pracą na więcej niż pełnym etacie i uczy determinacji, jest jednym z najlepszych kursów przygotowujących do podjęcia każdego wyzwania, jakie można napotkać na drodze rozwoju zawodowego. Kobieta, która przeszła „trening" zajmowania się małym dzieckiem potrafi doskonale zarządzać swoim czasem pracy oraz oddzielać sprawy ważne od mniej istotnych, a to jest bardzo pomocne zarówno w życiu codziennym, jak i zawodowym, jest pracownikiem idealnie zorganizowanym i lojalnym. Pełnienie podwójnej roli matki i pracownicy mobilizuje ją do lepszej organizacji pracy i większej dbałości o utrzymanie zatrudnienia. Szansę kobietom, które mimo to, iż posiadają tak liczne atuty nadal mają problemy ze znalezieniem zatrudnienia, daje projekt „Pracujące mamy - program szkoleniowo-doradczy oraz staże/praktyki zawodowe dla młodych mam" współfinansowany z Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki i realizowany przez Fundację Edukacji Europejskiej w Wałbrzychu. Ma on na celu przygotowanie 40 młodych matek do powrotu do pracy oraz wyposażenie uczestniczek w dodatkowe kwalifikacje zawodowe, niezbędne w poruszaniu się po rynku pracy. W projekcie mogą wziąć udział kobiety w wieku 18-40 lat, pozostające bez zatrudnienia, niezarejestrowane jako bezrobotne w Powiatowym Urzędzie Pracy i chcące powrócić do aktywności zawodowej po przerwie związanej z urodzeniem dziecka. W ramach projektu Panie wezmą udział w Akademii Kluczowych Kompetencji, w ramach której będą uczestniczyć w warsztatach z zakresu planowania i komunikacji, obsługi Fundacja Edukacji Europejskiej komputera i kinezjologii edukacyjnej. Na tym etapie projektu organizatorzy zapewniają bezpłatną opiekę nad dziećmi w wieku 2-5 lat, tak więc mamy będą spokojne o swoje pociechy. Podczas trwania szkoleń uczestniczki będą mogły również skorzystać z porad doradcy zawodowego oraz psychologa. To pomoże im wybrać odpowiednie do ich predyspozycji i zainteresowań szkolenia, m.in. z obsługi ruchu turystycznego, obsługi kas fiskalnych, dla pracowników biurowych, szwaczek czy opiekunek osób starszych oraz innych w zależności od zainteresowania. W lipcu 2008 roku mamy odbędą 5-dniowe wizyty w wybranych zakładach pracy połączone z zajęciami praktycznymi, a następnie zostaną skierowane na staże zawodowe. Trwa rekrutacja, szczegółowe informacje o projekcie można uzyskać wchodząc na stronę internetową Fundacji Edukacji Europejskiej www.fee.hm.pl lub pod numerem telefonu 074-849-21-34.
|