Przyłącz się:
 |
 |
 |
|
 |
|||
 |
 |
 |
|
 |
 |
||
 |
|
|
|
Licznik odwiedzin
| Dziś | 15 |
| Ogółem | 675798 |
| Warszawskie matki rzadziej w sądzie pracy |
 |
 |
|
Polska - Warszawa, 21 maja 2008, Anna Rokicińska Poprawiła się sytuacja pracujących kobiet w ciąży i młodych mam, które wróciły do pracy po porodzie. Sądy pracy nie pękają już w szwach od ich pozwów przeciwko pracodawcom - wynika z badań, jakie przeprowadziła Fundacja Świętego Mikołaja na temat sytuacji mam w stolicy. Kolejka w stołecznych sądach pracy skróciła się do około dwóch miesięcy. Jeszcze kilka lat temu w jednym warszawskim referacie rocznie było kilkaset spraw młodych mam przeciwko pracodawcom. Teraz jest ich około 20 - mówi Krzysztof Kopciewski, stołeczny sędzia sądu pracy. Wśród nich najwięcej jest spraw dotyczących matek wracających do firm po restrukturyzacji. Taką furtkę stosują pracodawcy, aby bez prawnych komplikacji pozbywać się niewygodnych pracowników - tłumaczy Kopciewski. Właśnie rozpatrywany jest taki przypadek - dodaje. Chodzi o kobietę, która wróciła po urlopie wychowawczym do firmy po przekształceniach. Koledzy z pracy przeszli kilkumiesięczne szkolenia. Jej po powrocie nie przydzielono żadnych obowiązków, a współpracownicy traktowali ją jak trędowatą. Niestety sąd nie ma prawa oceniać, czy restrukturyzacja zakładu była konieczna- wyjaśnia sędzia. Może jednak rozpatrywać sprawę w kontekście przepisów mówiących o dyskryminacji pracownika. W tym przypadku chodzi o dyskryminację z powodu urodzenia dziecka - dodaje. Jednak pracodawcy zaczynają dostrzegać, że mama to cenny i zaradny pracownik. Wróciłam do pracy po ośmiu latach urlopu wychowawczego, mając troje dzieci. Jak widać, jest to możliwe - mówi Aleksandra Klimont, która była jedną z twarzy kampanii „Mama w pracy". To jest efekt wzrostu świadomości społecznej i mam i pracodawców - mówiła Karolina Błaszczyk z Fundacji Świętego Mikołaja podczas wczorajszej konferencji poświęconej temu programowi. W Warszawie jest najwięcej w Polsce pracujących mam. Będzie ich więcej, bo mamy tzw. baby boom. Ponad 80% rodzących chce wrócić do pracy. Prawie jedna piąta z nich uważa, że łatwiej byłoby połączyć życie zawodowe z domowymi obowiązkami, gdyby pracodawcy pozwolili na pracę w domu. |